30代のラジオ局求人

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30代のラジオ局求人

30代のラジオ局求人は20代と比べると若干数が少なくなりますが、それでも十分にあります。転職は年齢がすべてというわけではないので、30代でも特に不利な面を感じずに求人に応募することができるでしょう。ただし、ラジオ局でまだ一回も働いたことがない人は注意が必要です。というのも、一回も働いたことがない人を採用すると、一からラジオ局の業務を覚えさせなければならず、採用側に負担がかかるからです。ラジオ局によってはそういった手間を省きたいと考えているところもあります。

30代未経験でラジオ局の求人に応募する際に求められるのは「ラジオへの熱意」や「やる気」です。なぜかというと、熱意ややる気があればたとえ経験がなくてもすぐに仕事を覚えることができますし、仕事を覚えた後で退職するリスクも減るからです。いくら優秀な人材を採用したとしてもだらだらと仕事をされたのでは困りますし、すぐに退職されたらそもそも雇った意味がないというのがラジオ局側の本音となります。そのため、このあたりの条件をしっかりおさえていれば30代未経験でも歓迎されるはずです。

すでにラジオ局で働いた経験がある場合、その経験の内容が採用に大きく関わってきます。単純に優れた経験なのかどうかはもちろんのこと、これから任せられる仕事と関連性があるのかどうかを採用担当者から参考にされる可能性が高いです。優れた経験でかつこれから任せられる仕事との関連性が高ければ求人選びに困ることは一切なくなります。それどころか給与や待遇のいいラジオ局を厳選して応募することも可能です。

基本的にラジオ局業界経験ありで30代の転職をする場合、年収アップを目的としていることが多いです。そのため、どこのラジオ局に応募するにしても給与面は必ずチェックしておく必要があります。また給与面だけでなく、福利厚生などの細かい条件も忘れずに見ておきましょう。たとえ給与が低くても、福利厚生が充実していることで結果的に家計に余裕が出ることも珍しくありません。

それから将来性を確認することも大切です。たとえ最初の給与がよかったとしてもそこからラジオ局でキャリアをアップさせることができなければ成長が止まってしまいます。30代といってもまだまだ若い部類なので、出世欲がある場合はラジオ局のトップを狙うつもりで求人を探していくといいでしょう。中には幹部候補の応募を受け付けているラジオ局求人もあります。

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